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保時捷2018年業績強勁 2.5萬員工人均發1.1萬美元獎金

2019年03月22日 16:57:46  來源:新浪  編輯:甜甜
為了獎勵員工,保時捷將向2.5萬多名員工發放約1.1萬美元的獎金。保時捷證實,這次獎金不只是給那些擁有高級頭銜的高績效工程師和高管,而是給每一位符合條件的員工,從清潔工、接待員一直到高級管理人員。

保時捷2018財年是非常成功的一年。相比其他豪華車企在轉型時期遭遇利潤和營收集體下滑,保時捷的財報數據格外顯眼。在2018財年,保時捷實現銷售利潤43億歐元,同比增長約4%;營業收入達258億歐元,同比增長10%;銷售回報率高達16.6%。為了獎勵員工,保時捷將向2.5萬多名員工發放約1.1萬美元的獎金。保時捷證實,這次獎金不只是給那些擁有高級頭銜的高績效工程師和高管,而是給每一位符合條件的員工,從清潔工、接待員一直到高級管理人員。

保時捷人力資源執行董事安德烈亞斯?哈夫納表示: “這就是我們對機會均等的理解。我們知道,保時捷的每一位員工都為公司的成功做出了貢獻,我們發放獎金的方式反映了這種意識。”這次獎金中約1萬美元將直接作為補償發放,其余將用于員工的保時捷VarioRente養老金計劃或個人養老金。2018年,保時捷全球新車交付量達256,255臺,同比增長4%。正如當今大多數汽車制造商的情況一樣,保時捷的銷售成功主要歸功于保時捷Macan和卡宴SUV等車型。

其中,Macan新車交付量為86,031輛,仍為保時捷最暢銷的車型;Cayenne增長12%,新車交付71,458輛。而Panamera以38%的同比增長率成為保時捷2018的銷量黑馬,新車交付38,443輛,標桿車型911也有著不錯的銷量成績,新車交付35,573輛,同比增長10%。保時捷全球執行董事會主席奧博穆(Oliver Blume)表示:“2018年是極具挑戰性的一年,我們的團隊有時會達到極限。盡管如此,我們仍然能夠在收入、利潤和交付方面超過去年的出色數字,并向市場推出更多出色的汽車。”保時捷向員工發放豐厚獎金并不是一種新做法。兩年前,該公司向所有2.1萬名德國員工發放了9111歐元的獎金。是的,這是對911的致敬。

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